核心價值觀

奉獻  責任  創新   激情  尊重  合作  包容  共享


       奉獻:今天海越的輝煌,是以董事長為核心的第一代海越人無私奉獻,艱苦付出的成果,奉獻精神已經深深的紮根於海越人的心裏,成為海越的一種文化、理念和品格。隻有投入滿腔熱情,在自己的崗位上勇於奉獻,才能將工作做到優秀。無私奉獻的精神,是每一個海越人實現自我價值的必然要求。


       責任:責任心就是競爭力、凝聚力、行動力。因為責任,海越人才有“時不我待,隻爭朝夕”的緊迫感;因為責任,海越人勇於“變不可能為可能”;因為責任,海越人時刻高度警醒,時刻保持危機意識,時刻以“自覺主動、高效執行”的狀態,形成企業穩健發展的強大推動力。同時,海越控股也在以感恩的心態積極履行社會責任,以良好的經營成果回饋社會。


       創新:沒有創新就沒有超越,勇於探求、銳意創新,才能主動發現。海越控股已經從傳統的行業步入高新科技領域,從單一業態增長為多元化的經營組合,這全部來自於海越控股十餘年的積累和從未停止的創新。未來,海越控股的核心競爭力必然會是創新,我們要為海越控股注入創新的基因,隻有這樣,我們才有未來。


       激情:激情是海越人必備的精神特質和工作狀態,是海越控股保持生機與活力的關鍵。激情是一種以飽滿的熱情去不斷追求的精神狀態,是對事業的熱愛,對工作的熱忱,對目標的信仰。激情工作需要我們樂觀向上、執著奮進、永不言棄、自我激勵、持續完善。


       尊重:

       尊重工作:以目標為導向,強調過程執行,打造不折不扣的執行力和創新的工作方法。    

       尊重製度:無規矩不成方圓,製度是公司有序經營的基礎和關鍵,需要全體員工嚴格遵守。

       尊重知識:知識就是力量,尊重知識就是追求求真務實的態度和勇於探索的精神。海越控股倡導全員開展學習和提升,嗬護員工每一個富有創造力的火種,鼓勵員工獨立思考、解決問題。

       尊重客戶:是要敬畏市場、尊重合作夥伴,積極主動地把握市場動態,與合作夥伴一道,同發

展,共命運。

       尊重同事:要在彰顯個性的基礎上尊重他人人格,營造尊重人、關愛人的文化,做到上下團結,平等待人,為員工提供寬鬆自主的發展空間,提供施展抱負的平台。


       合作:眾人拾柴火焰高,高效的團隊協作精神是企業成功的基礎,也是企業走向卓越的關鍵。海越控股強調團隊精神,要以團隊目標和整體利益為出發點,團結一心,精誠合作,努力實現共同目標;在與客戶合作方麵,以共同目標為基礎,以“雙贏、共贏”為理念,開展高效合作,實現共同發展。


       包容:海越控股的包容,已經不僅僅表現在不同性別、不同文化、不同地域甚至不同國籍的員工在一起共事,還表現在接受各種不同的思維方式、行為方式,我們崇尚求同存異,共同發展的理念,隻要目標一致,價值觀統一,我們包容不同的個性、喜好、習慣。


       共享:海越控股在自身發展的同時,為員工提供平台、為股東分享紅利、為客戶創造價值、為社會創造效益。因為共享,物質和精神的財富被持續放大,員工、股東、客戶、社會得到更大的收獲,企業實現永續經營和健康發展。